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必要なのはこころの報酬
〜給与や待遇だけでは渡せない「こころの報酬」とは?〜

企業は社員から最大限のパフォーマンスを引き出すために、様々な取り組みを行なっています。
報酬体系、評価制度、環境の改善、社会への貢献、それらは、何よりも社員満足度の維持向上のために。
自分たちのこころが満たされているからこそ、
氣のいい空間が生まれ、氣のいい人財が集まり、氣のいいサービス、氣のいいモノ創りに繋がります。

毎日、職場に来るのが楽しい!そう思う社員が集まり、ありがとうが行き交う職場で創られるサービスや製品 今日も仕事かぁ〜って思いながら出社してくる社員が集まり、不平が飛び交う職場で創られるサービスや製品 どちらも見た目は同じような製品、サービスに見えるかもしれません。
しかし、中身はどうでしょう? お客様のこころにはどう伝わるでしょうか?
パッと見はわからなくても、こころは人にもモノにも伝播していきます。

喜ばれるサービス、喜ばれる製品を提供し、永年生き残る企業で在り続けるには、社員に「こころの報酬」を。

★職場に来るだけでも日々成長を感じる。★仕事を通じて誰かの役に立っている。
社員一人一人が自分の成長を実感でき、自分の存在価値を感じられる。
それが「こころの報酬」
研修はスキルを学ぶのではなく、生き方をアウトプットするひとつのきっかけとなります。

〜研修は90 分から〜
アレンジ自在 お打ち合わせの上、プランニングできます。
・ほめる達人という生き方セミナー (人間力の向上) 90 分〜
・行為保証で品質管理 (新しい品質管理手法) 90 分〜
・経営ゲームTG (経営の基本、お金の動き) 120 分〜
・プチ速読 (右脳の活性化で能力向上) 120 分〜
・チームビルディング研修 (協力、共働の意欲育成) 120 分〜
・コミュニケーション研修 (聴き方・伝え方) 120 分〜
・メンタルトレーニング研修 (こころの整え方) 120 分〜
【講師紹介】 森藤良夫(もりとうよしお)
カズテック株式会社 専務取締役
日本ほめる達人協会特別認定講師(SCI-00008・CI-00043)
経営ゲーム講師(准インストラクター:sj00193)
遠藤メソッド認定トレーナー(行為保証)
プチ速読トレーナー


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